Répondre où en est un indicateur Junior S’en charge
4,2 h par mois Quotidienne Collecter les données des indicateurs Junior Accompagne
4,3 h par mois Hebdomadaire Signaler les écarts à temps Junior Accompagne
1,8 h par mois Hebdomadaire Préparer le rapport hebdomadaire des indicateurs Junior Accompagne
5,1 h par mois Hebdomadaire Vérifier la qualité des données Junior S’en charge
0,8 h par mois Mensuelle Préparer le rapport mensuel de gestion Junior Accompagne
2 h par mois Mensuelle Consolider les indicateurs de plusieurs équipes Junior S’en charge
1,5 h par mois Mensuelle Fixer la cible d’un indicateur Junior Accompagne
0,2 h par mois Trimestrielle Tenir le dictionnaire des indicateurs Manager Accompagne
0,3 h par mois Trimestrielle Concevoir l’arbre des indicateurs Manager Accompagne
0,1 h par mois Annuelle Connecter les indicateurs à leurs systèmes sources Junior Accompagne
— Par projet Définir un nouvel indicateur Junior Accompagne
— Au besoin Animer la réunion quotidienne de début de poste Junior Accompagne
7 h par mois Quotidienne Animer le briefing hebdomadaire de l’équipe Junior S’en charge
5,1 h par mois Hebdomadaire Animer le débriefing hebdomadaire de l’équipe Junior Accompagne
3,6 h par mois Hebdomadaire Remonter un problème au niveau qui peut le résoudre Junior Accompagne
1,1 h par mois Hebdomadaire Aller au gemba : voir là où se fait le travail Junior S’en charge
2,5 h par mois Hebdomadaire Définir et suivre le standard de travail du responsable Senior Accompagne
1,4 h par mois Hebdomadaire Vérifier que chaque équipe tient ses rituels Junior Accompagne
1,2 h par mois Mensuelle Animer la planification de la période Junior Accompagne
0,5 h par mois Trimestrielle Concevoir le système de réunions par niveau et son escalade Manager Accompagne
0,1 h par mois Annuelle Recueillir l’avancement du terrain Junior S’en charge
8,8 h par mois Quotidienne Enregistrer les actions du plan Junior S’en charge
1,4 h par mois Hebdomadaire Prévenir chaque responsable de l’action qui lui a été confiée Junior S’en charge
1,4 h par mois Hebdomadaire Relancer les actions en attente et en retard Junior S’en charge
2,5 h par mois Hebdomadaire Clôturer les actions réalisées Junior S’en charge
1,2 h par mois Hebdomadaire Rendre compte de l’état du plan d’action : à temps, en retard et réalisées Junior Accompagne
2,9 h par mois Hebdomadaire Replanifier ou réattribuer une action Junior Accompagne
0,7 h par mois Hebdomadaire Demander et garder la preuve d’une action réalisée Junior Accompagne
0,4 h par mois Hebdomadaire Vérifier si les actions ont fait bouger l’indicateur Junior Accompagne
0,7 h par mois Mensuelle Recueillir les problèmes que signalent les personnes sur le terrain Junior Accompagne
5,3 h par mois Quotidienne Repérer les problèmes dans les écarts des indicateurs Junior Accompagne
1,4 h par mois Hebdomadaire Tenir la liste des problèmes ouverts et leur état Junior En préparation
0 h par mois Hebdomadaire Consigner les leçons apprises Junior Accompagne
1,1 h par mois Hebdomadaire Vérifier que la solution a marché et qu’elle tient Junior Accompagne
0,6 h par mois Mensuelle Définir le problème avec des données : quoi, où, quand et combien Junior Accompagne
— Par projet Rechercher bonnes pratiques, normes et références pour un problème Junior S’en charge
— Par projet Analyser la cause racine avec l’équipe Junior En préparation
— Par projet Transformer les contre-mesures en actions avec un responsable et une date Junior Accompagne
— Par projet Rédiger et tenir à jour l’A3 d’un problème Junior Accompagne
— Par projet Mener un 8D suite à une réclamation client Senior Accompagne
— Par projet Piloter un projet DMAIC Senior Accompagne
— Par projet Déployer une solution dans d’autres équipes (yokoten) Manager Accompagne
— Par projet Confiner un problème urgent sur la ligne Junior Accompagne
— Au besoin Auditer le respect du standard (audits par niveaux) Junior Accompagne
4,7 h par mois Hebdomadaire Faire les audits 5S et suivre leurs constats Junior Accompagne
1 h par mois Mensuelle Cartographier un processus de bout en bout (SIPOC) Junior Non couverte
— Par projet Schématiser le flux détaillé d’un processus (logigramme ou couloirs) Junior Non couverte
— Par projet Établir la cartographie de la chaîne de valeur (VSM), actuelle et future Senior Accompagne
— Par projet Identifier les gaspillages d’un processus Junior Accompagne
— Par projet Chronométrer et faire des études du travail Junior Non couverte
— Par projet Documenter le standard de travail ou la procédure Junior Non couverte
— Par projet Enseigner le standard au poste (TWI) Junior Non couverte
— Par projet Tenir les procédures à jour après une amélioration Junior Accompagne
— Par projet Suivre l’OEE de chaque ligne et de chaque poste Junior Accompagne
8,8 h par mois Quotidienne Réduire les temps de changement (SMED) Senior Accompagne
— Par projet Mettre en place la maintenance productive totale (TPM) Senior Accompagne
— Par projet Concevoir un système kanban ou en flux tiré Senior Non couverte
— Par projet Équilibrer une ligne sur le takt Junior Non couverte
— Par projet Repenser l’implantation d’une zone Senior Accompagne
— Par projet Concevoir des dispositifs anti-erreur (poka-yoke) Junior Accompagne
— Par projet Lisser la production (heijunka) Senior Non couverte
— Par projet Mettre en place le management visuel sur le terrain (andon, marquage) Junior Accompagne
— Par projet Trouver et gérer le goulot d’étranglement Senior Accompagne
— Par projet