Definir y seguir la rutina estándar del líder

Fijar qué hace un líder cada día y cada semana para sostener la mejora, y revisar si lo cumplió.

La tarea en cifras

Te devuelve
1,4 h al mespor equipo; hoy toma de 4,3 a 8,7 h al mes
Elmira hoy
Acompaña
Frecuencia
Semanal
Quién la hace hoy
Senior, Líder
Cómo se hace hoy

Lo que duele hoy.

  • Las urgencias llenan la agenda, y las rutinas se caen primero.

  • La rutina vive en un papel que nadie revisa.

  • Nadie sabe si el líder la cumplió hasta que algo falla.

La rutina estándar del líder dice qué reuniones facilita, qué recorridos hace y qué revisa, cada día y cada semana. Sin ella, las urgencias llenan la agenda del líder, y las rutinas del sistema se caen primero. Definirla es el comienzo; lo difícil es seguirla: tener cada reunión a su hora, ver si se cumplió y conversar con un coach sobre por qué no.

Hoy se hace con

  • Persona experta
  • Reunión presencial
  • Papel y pizarra
  • Planilla
  • Correo y chat
Con Elmira

Cada paso, hoy y con Elmira.

Obeyaka abre las reuniones del líder a su hora y le avisa el briefing por WhatsApp. Elmira le dice qué reuniones cerró y qué acciones suyas vencen, para revisar su rutina con su coach.

PasoHoyCon Elmira
Definir qué hace el líder cada día y cada semanaPersona experta, Papel y pizarra30 min – 1 hSigue a mano
Poner sus reuniones en el calendarioCorreo y chat10 min – 20 minObeyaka (web)
Abrir sus reuniones a la hora, y avisarle el briefingCorreo y chat5 min – 10 minAutomático
Revisar si cumplió sus reuniones y lo que prometióPlanilla, Persona experta15 min – 30 minWhatsApp
Conversar con su coach por qué no, y ajustarlaReunión presencialLo decides tú

La conversación

Elmiraagente de mejora continua
  1. Diego, jefe de Mantenimiento

    Elmira, ¿cómo voy con mi rutina esta semana?

  2. Cerraste el briefing de Mantenimiento el lunes, y el debriefing del jueves sigue abierto. De tus acciones, 2 vencen esta semana y 1 está vencida: revisar el plan de lubricación.