Verificar si las acciones movieron el indicador

Poner lado a lado lo que se hizo y lo que pasó con el indicador, para saber si las acciones sirvieron o hay que cambiar de plan.

La tarea en cifras

Te devuelve
0,7 h al mespor equipo; hoy toma de 0,8 a 1,8 h al mes
Elmira hoy
Acompaña
Frecuencia
Mensual
Quién la hace hoy
Ingeniero, Senior
Cómo se hace hoy

Lo que duele hoy.

  • Se cumplen las acciones, y el indicador no se mueve.

  • Cruzar las acciones con el indicador toma una tarde, y no se hace.

  • Lo que no funcionó se repite en el plan siguiente.

Cumplir las acciones no es lo mismo que lograr el objetivo. Cada mes, alguien tiene que mirar si el indicador se movió después de las acciones que se cerraron, separar lo que funcionó de lo que no y decidir si se sigue con el plan o se cambia. Se hace poco, porque cruzar las fechas de las acciones con la serie del indicador toma una tarde, y así los equipos siguen haciendo acciones que no mueven nada.

Hoy se hace con

  • Persona experta
  • Reunión presencial
  • Papel y pizarra
  • Planilla
  • Presentación
  • Tablero BI
  • Gestor de proyectos
Con Elmira

Cada paso, hoy y con Elmira.

Elmira pone lado a lado por WhatsApp las acciones que se cerraron en un objetivo y cómo se movió su indicador; si funcionó lo decides tú, y lo aprendido queda en el debriefing.

PasoHoyCon Elmira
Juntar las acciones cerradas de cada objetivo y sus fechasPlanilla, Gestor de proyectos20 min – 40 minWhatsApp
Ver cómo se movió el indicador antes y despuésPlanilla, Tablero BI20 min – 45 minWhatsApp
Decidir si funcionó, y si se sigue o se cambia el planReunión presencial, Persona expertaLo decides tú
Dejar escrito lo aprendidoPapel y pizarra, Presentación10 min – 20 minObeyaka (web)

La conversación

Elmiraagente de mejora continua
  1. Ana, ingeniera de mejora continua

    Elmira, ¿las acciones de este mes movieron la merma de Envasado?

  2. Entre el 1 y el 15 de octubre se cerraron 4 acciones de «Bajar la merma de Envasado»; la última, el cambio de cuchillas de la selladora. La merma bajó de 4,6 % en la semana 40 a 3,9 % en la 42, y el objetivo sigue en riesgo.

  3. Ana, ingeniera de mejora continua

    Va en la dirección correcta. Lo anoto como aprendizaje en el debriefing.